For founders
At bygge noget fra bunden og samtidig holde sig selv samlet
Startup-livet i Aarhus har sin egen energi: miljøerne er tætte, ambitionerne høje, og alle ved, hvem der er i gang med hvad. Det gør det nemt at finde sparring om produkt og marked. Det er sværere at finde et sted, hvor man kan tale om, hvordan det er at være dig midt i det hele.
Hvad founder-pres kan være
Pres hos founders er sjældent ét stort øjeblik. Oftest er det mange små belastninger oven i hinanden: en rekruttering, der trækker ud, en kunde, der springer fra, en lønudbetaling, du ved, du har ansvaret for. Hver for sig kan du klare dem. Samlet fylder de så meget, at der ikke er plads til andet.
Mange founders kender også følelsen af, at tempoet aldrig rigtig kan sænkes. Når virksomheden vokser, vokser forventningerne til dig med, og din egen rolle ændrer sig, før du har nået at vænne dig til den forrige. Du er gået fra at lave tingene selv til at lede andre, der laver dem.
Samtaler kan give plads til at se, hvad der egentlig fylder, og hvad der er blevet til vane. Det er ikke en teknik til at præstere mere, men et rum til at forstå dig selv bedre midt i belastningen.
Ansvar for et team
Teamet læser dig. Er du urolig, mærkes det, og derfor lærer mange at skjule det, som de i virkeligheden gerne ville tale om.
Nedskæringer, opsigelser, en medstifter, der skal ud, eller en rolle, der ikke længere passer. Det er beslutninger, som sætter sig i kroppen.
Du holder med teamet, med investorerne og med kunderne. Imens kan det blive uklart, hvem der holder med dig.
Hvorfor det hjælper at tale med en, der har været der
Frank har været CEO for en venturefinansieret, højteknologisk virksomhed, og han har haft ansvar for strategi, økonomi og personale. Det giver et fælles sprog fra første minut. Når du fortæller om en runde, en fyringsbeslutning eller et bestyrelsesmøde, behøver du ikke oversætte.
Samtidig er det psykologsamtaler. Du får ikke forretningsråd, men et fortroligt rum, hvor både arbejde og privatliv må fylde. Mange founders opdager, at de to ting er sværere at skille ad, end de troede.
Du kan læse mere om hans baggrund hos Djursland-psykologen og se, hvordan forløbene er sat op. Læs om forløbene
Spørgsmål, mange founders går rundt med
- Hvornår begyndte jeg at tage ansvar for alles humør?
- Hvordan hviler jeg, når der altid er noget, der kunne gøres?
- Hvad er jeg, når virksomheden ikke er med i regnestykket?
- Hvorfor føles et godt kvartal ikke som en lettelse?
- Hvem må jeg være svag over for?
Du behøver ikke have svarene eller en færdig forklaring med. Mange begynder bare med at sige, hvordan det er lige nu. Læs også om, hvordan kapital og investorer kan påvirke det pres, du mærker, eller om samtaler i Mørke og online.
Har du brug for hjælp nu? Der er venteliste til forløbene her. Ved akut behov skal du kontakte din egen læge eller lægevagten eller ringe 112.